Lunds universitet firar 350 år. Läs mer på lu.se

Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.
Du är här

Alkohol och droger

Lunds universitet strävar efter att vara en alkohol- och drogfri arbetsplats. Om du har alkohol- eller drogrelaterade problem har du rätt till stöd och hjälp. Alla anställda har ansvar för att hjälpa en arbetskamrat som missbrukar alkohol eller droger. 

Vid Lunds universitet får ingen uppträda påverkad av alkohol eller andra droger i sitt arbete. Hur du använder dig av detta på fritiden är din privata angelägenhet, så länge det inte påverkar effektiviteten, säkerheten och trivseln i arbetet.

Om du har funderingar kring dina egna alkoholvanor kan du göra Företagshälsovårdens anonyma test på webben. Du kan testa om du dricker för mycket och få tips och råd om hur du kan ändra dina alkoholvanor. 

Testa dina alkoholvanor genom Företagshälsovårdens anonyma självskattningstest på alexit.se

Om du misstänker missbruk

Om du misstänker att en arbetskamrat har problem ska du kontakta din närmaste chef. Det hjälper inte personen med problem att du tiger, tvärtom. Att lägga sig i och att ifrågasätta är att bry sig om! 

Varje chef som har anledning att misstänka att en anställd har problem som påverkar arbetet ska ta upp detta med den anställde i ett enskilt samtal. 

Exempel på tidiga tecken vid alkohol- och drogproblem kan vara: 

  • nedgång i arbetsprestation
  • obalanserat uppträdande
  • svårighet att passa arbetstider
  • minskat intresse för klädsel och personlig hygien
  • luktar alkohol
  • upprepad korttidsfrånvaro, särskilt i anslutning till helger och semestrar
  • semesterdagar, tjänstledighet och ”arbete i hemmet” som tas ut utan förvarning.

Om du själv har problem

Om du upplever att du har problem med din alkohol- eller drogkonsumtion kan du få stöd och hjälp av din arbetsgivare. Du kan alltid vända dig till din chef. Din chef har ett ansvar att hjälpa dig.

Om du inte känner dig bekväm med att prata med din chef kan du också vända dig till din närmaste personalfunktion.

Ytterligare stöd kan du få genom att kontakta följande organisationer:

När du kontaktar din chef får du vid behov hjälp med att lägga upp en behandling i samråd med Företagshälsovården. Detsamma gäller om det är din chef som tar initiativet till samtalet.

Det är alltid din chef som ansvarar för att det sker en utredning samt att rehabiliteringsåtgärder sätts in och följs upp. Det ställs däremot tydliga krav på din egen aktiva roll i rehabiliteringen.

Ju tidigare en person med missbruksproblem uppmärksammas och ges behandling och rehabilitering, desto större är möjligheterna att komma till rätta med problemet.

 

Sidansvarig:

kontakt

Kontakta din närmaste chef eller personalfunktion inom din institution/fakultet eller motsvarande.

Företagshälsovården
Tel: +46 46 222 32 80
Företagshälsovårdens webbplats

 

Telefon: 046-222 00 00 (växel)
Postadress: Box 117, 221 00 LUND
Organisationsnummer: 202100-3211
Fakturaadress: Box 188, 221 00 LUND

Webbplatsansvarig: medarbetarwebben [at] lu.se
Om den här webbplatsen