Innehåll på sidan:

• Överenskommelse med arbetstagarorganisationerna
• Vem omfattas av kompensationen?
• Vilka perioder omfattar kompensationen?
• Så ansöker du om kompensation

Överenskommelse med arbetstagarorganisationerna

För dig som varit ledig med föräldra- eller sjukpenning under den gångna lönerevisionsperioden finns det, enligt överenskommelse mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna Saco-S, OFR och Seko, möjlighet att under vissa förutsättningar få kompensation för skillnaden mellan den ersättning du skulle ha fått om Försäkringskassan beräknat ersättningen på den nya lönen och den ersättning som faktiskt betalas ut till dess att ny lön fastställs. 

Ingen retroaktiv ersättning från Försäkringskassan

Anledningen är att Försäkringskassan inte betalar ut retroaktiv ersättning från lönerevisionsdatumet (i detta fall 1 oktober 2022) utan från det datum då arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen kommit överens om nya löner (så kallat avtalsdatum).

Vem omfattas av kompensationen?

För att omfattas av kompensationen ska du som anställd ha varit ledig med föräldra- eller sjukpenning under en period (vilket förutsätter inlagt ledighetsärende i Primula) som överstiger 30 kalenderdagar.

Det är du som anställd som ansöker om kompensationen enligt den rutin som beskrivs längre ner på denna sida.

Anställda som redan innan lönerevisionen hade en inkomst som översteg Försäkringskassans inkomsttak omfattas inte av möjligheten till kompensation. Detta eftersom ersättningen från Försäkringskassan hade varit densamma även om den sjukpenningsgrundande inkomsten varit beräknad på den nya lönen. Försäkringskassans inkomsttak varierar mellan åren.

Vilka perioder omfattar kompensationen?

Kompensationen omfattar perioden från och med lönerevisionsdatumet (i detta fall 1 oktober 2022) till och med dagen innan avtalsdatum mellan Lunds universitet och berörd arbetstagarorganisation.

Det innebär att din fackliga tillhörighet avgör vilken period du som anställd kan söka kompensation för. För anställda som inte är medlemmar i någon arbetstagarorganisation (oorganiserade) gäller Saco-S avtalsdatum. 

Ersättning för ledighet med föräldrapenning eller sjukpenning från och med avtalsdatum och framgent ska Försäkringskassan beräkna på din nya inkomst.

Aktuella avtalsdatum hittar du i högerspalten på nedanstående webbsida: 

Lönerevision | Medarbetarwebben (lu.se)

Så ansöker du om kompensation

Kompensationen handläggs av Statens servicecenter (SSC), på uppdrag av Lunds universitet. Du ansöker om kompensation genom att 

1.    Logga in i SSC-portalen.
2.    Välja rubriken ”Kontakta oss” för att skapa ett ärende under ”Lönehantering & Lönesystem”. Välj därefter rubriken ”Löneunderlag – beslut och underlag”.
3.    Bilägga underlag från Försäkringskassan, ”Besked om utbetalning”, för de månader som omfattas av kompensation.
4.    Ange facklig tillhörighet (detta för att SSC ska kunna beräkna kompensationen för rätt period).
5.    Skicka ärendet.

Du får besked i ärendet när SSC är klar med sin handläggning.