Företagshälsovården vid Lunds universitet ser att allt fler medarbetare och chefer söker stöd i ett tidigt skede när det gäller frågor om riskbruk och skadligt bruk av till exempel alkohol, andra droger och spel.
– Under de senaste åren har vi sett en ökning av medarbetare och chefer som söker stöd innan problemen har hunnit få allvarliga konsekvenser. Det är en mycket positiv utveckling. Ju tidigare man vågar ställa frågor eller be om hjälp, desto större möjligheter finns att förebygga ohälsa och hitta lösningar som fungerar, säger Eva Örnling, sjuksköterska på Företagshälsovården vid Lunds universitet.
Vart ska man vända sig?
Oavsett om det handlar om din egen situation eller oro för en kollega eller medarbetare kan det vara svårt att veta vart du ska vända dig för stöd. Den samlade informationen ska göra det lättare att hitta rätt stöd och agera tidigt.
– Många frågor om riskbruk och skadligt bruk uppstår först när man själv eller någon i omgivningen hamnar i en situation där man behöver veta vad som gäller. Sedan universitetets riktlinjer reviderades har efterfrågan kring stöd i det förebyggande arbetet på arbetsplatserna också ökat. Genom att samla svar på vanliga frågor i en FAQ hoppas vi att fler ska få hjälp, säger Caroline Amarelle, HR-specialist inom arbetsmiljö och hälsa på sektionen HR.
Läs mer på sidan Riskbruk och skadligt bruk av till exempel alkohol, andra droger och spel.