Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Föreslå kandidater till val av lärarledamöter i universitetsstyrelsen våren 2026

Ett dörrhandtag på en dörr i universitetshuset.

Universitetskollegiet (UK) inleder nu processen att utse tre nya lärarledamöter i universitetsstyrelsen inför kommande mandatperiod. Mandatperioden för de nuvarande tre ledamöterna löper ut den 30 april 2026, och nya ska därför utses för perioden 1 maj 2026–30 april 2029.

Processen att utse lärarrepresentanter regleras i högskoleförordningen och valen genomförs enligt Lunds universitets arbetsordning och anställningsordning.

Valbara kandidater

Valbara är personer med anställning som lärare enligt Lunds universitets arbets‑ och anställningsordningar, vilket omfattar: professor, gästprofessor, adjungerad professor, universitetslektor, adjungerad universitetslektor, biträdande universitetslektor, postdoktor, universitetsadjunkt samt adjungerad universitetsadjunkt.

Nomineringsperiod 2026

Nomineringsperioden pågår mellan: 9 februari – 2 mars 2026.

Samtliga anställda vid Lunds universitet har rätt att nominera kandidater. Det går även bra att nominera sig själv. Den som nominerar ansvarar för att kandidaten är valbar samt informerad och har tackat ja till uppdraget innan nomineringen skickas in. 

Till nomineringen ska följande bifogas:

  • Kandidatens CV (max två sidor), med särskild betoning på lednings- och förtroendeuppdrag
  • En motivering (max 250 ord)

Använd följande formulär för att nominera (bifoga även CV i formuläret): Nominera

Kriterier för lärarledamöter

De egenskaper och erfarenheter som är särskilt viktiga för uppdraget är:

  • Mycket god förankring i forskning och utbildning vid Lunds universitet
  • Förståelse för hela universitetets verksamhet
  • Lyhördhet och tydlighet
  • Erfarenhet av akademiska lednings‑ eller förtroendeuppdrag

En bred representation från olika fakulteter eftersträvas samt god könsbalans och en grupp som kan samarbeta väl.