Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

När systematik blir en del av vardagen

En grupp personer i ett möte, fotograferad ovanifrån.

Varje år följer vi upp det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Lunds universitet. Årets uppföljning ger en samlad bild som jag tycker är värd att stanna upp vid. Jag ser en positiv förändring i hur vi pratar om och arbetar med arbetsmiljöfrågor. Många har varit delaktiga i den utvecklingen. Jag vill därför passa på att uppmana alla att känna stolthet över årets goda resultat, men framför allt över att vi nu kan arbeta förebyggande, följa upp och utveckla arbetsmiljön på ett systematiskt sätt.

Tydliga framsteg i det systematiska arbetet

Under flera år har vi i uppföljningen sett utvecklingsområden. Men idag ser det alltså annorlunda ut. Det har skett tydliga framsteg i hur arbetsmiljöarbetet beskrivs och bedrivs inom nästan samtliga delar av universitetet. Fakulteternas redovisningar präglas av genomtänkta insatser, utveckling och ett tydligt engagemang. Systematiken finns på plats med fokus på den faktiska arbets- och studiemiljön.

Goda resultat

Särskilt tydligt är detta i arbetet med studenternas arbetsmiljö. Alla fakulteter har nu genomfört studiesociala skyddsronder och många beskriver hur detta har lett till bättre samtal, ökad samsyn och ett mer förebyggande förhållningssätt till studenters hälsa och studieförutsättningar. Arbetsmiljö ses i allt större utsträckning som en del av utbildningen, inte som något vid sidan av.

Även sjukfrånvarouppföljningen visar en stabil utveckling. Sjukfrånvaron vid Lunds universitet har redan tidigare varit låg, men har nu ytterligare minskat något. Framför allt gäller det färre längre sjukskrivningar. Det hänger samman med ett aktivt arbete med anpassning och rehabilitering och ett tillgängligt stöd. Samtidigt vet vi att statistiken inte fångar all ohälsa, vilket gör dialog, tidiga signaler och ett närvarande ledarskap fortsatt viktiga. 

En integrerad del av verksamheten

Arbetsmiljöarbete är inget som går att göra färdigt för ett år i taget. Det är en integrerad del av vår dagliga verksamhet. Därför vill jag avsluta med att uttrycka min uppskattning för det arbete som ligger till grund och kommer till uttryck i årets uppföljning. Gemensamt hanterar vi arbetsmiljöfrågorna systematiskt i vardagen. För mig visar det också på en medvetenhet om hur vi tillsammans formar arbetsmiljön som en del av verksamheten.

/ Jimmie Kristensson

Läs mer


Detta inlägg är en del av LU-nytt 7 | 2026

Foto på Jimmie Krsitensson.

Jimmie Kristensson, vicerektor

E-post:
jimmie [dot] kristensson [at] rektor [dot] lu [dot] se (jimmie[dot]kristensson[at]rektor[dot]lu[dot]se)

Telefon: 046- 222 19 74

Vicerektorernas sekreterare: Gerd Hawaleska

E-post:
gerd [dot] hawaleska [at] rektor [dot] lu [dot] se (gerd[dot]hawaleska[at]rektor[dot]lu[dot]se)

Telefon: 046-222 38 95