Universitetsstyrelsen har beslutat att en rekryteringsgrupp ska tillsättas, med uppdrag att bereda förslag till både rektor och prorektor. Gruppen består av totalt åtta ledamöter, varav fyra är utsedda av universitetsstyrelsen och fyra av universitetskollegiet. Ledamotskapet är personligt och speglar universitetets bredd med representation från lärare, övrig personal, studenter och externa aktörer.
– Jag vill att rekryteringsgruppens arbete ska genomsyras av öppenhet, saklighet och respekt. Jag månar om en öppen och tydlig kommunikation, säger Ingrid Petersson, universitetsstyrelsens ordförande och rekryteringsgruppens ordförande.
Universitetsstyrelsen har utsett följande ledamöter, inklusive ordförande:
- Ingrid Petersson, ordförande
- Sara Ek, lärarledamot
- Pernilla Johansson, extern ledamot
- Anton Silverbern, studentledamot
Universitetskollegiet har utsett följande ledamöter enligt beslut i kollegiet 2025-05-13 följande:
- Gabriella Nilsson, lärarledamot
- Tomas Brage, lärarledamot
- Mårten Sommelius, ledamot övrig personal
- Teo Houmann, studentledamot
Representanter från arbetstagarorganisationer samt två tjänstemän (varav en med HR-kompetens) ingår i gruppen med närvaro-, yttrande- och förslagsrätt.
– Rekryteringsgruppens sammansättning känns mycket bra. Vi har en bred representation av lärare, forskare och studenter inifrån universitetet men också externa representanter, som kommer att bidra med olika perspektiv. Det är en bra blandning. Jag känner några men inte alla. Första mötet är den 1 oktober så då kommer jag att få träffa hela gruppen, säger Ingrid Petersson.
Nu påbörjar rekryteringsgruppen sitt arbete med att ta fram en detaljerad plan för rektorsrekryteringen. I uppdraget ingår bland annat att formulera kravprofiler, hantera ansökningar, intervjua kandidater och genomföra hörande i universitetskollegiet.
Rekryteringsgruppen har även i uppdrag att särskilt beakta jämställdhetsaspekter och att informera och förankra arbetet löpande i sina respektive grupper.
Så ser processen ut framåt
Rekryteringsarbetet följer en övergripande tidplan som sträcker sig fram till årsskiftet 2026/2027. Tidsplanen är preliminär och kan justeras under arbetets gång.
| Tidpunkt | Händelse |
|---|---|
| Hösten 2025 | Rekryteringsgruppen tillsätts och planerar arbetet |
| Våren 2026 | Intervjuer och urval av rektorskandidater |
| Maj 2026 | Hörande i universitetskollegiet och omröstning |
| Juni 2026 | Universitetsstyrelsen föreslår rektor till regeringen |
| Hösten 2026 | Urval och hörande av prorektorskandidater |
| December 2026 | Prorektor utses av universitetsstyrelsen |
Mer information om rekryteringsprocessen kommer att läggas ut efterhand i LU-nytt och en webbsida med uppdaterad information kommer att skapas.