Den senaste tiden har möjligheterna att forska och att få universitetsutbildning kraftigt försämrats i många länder. Detta beror dels på nedskärningar av anslag och dels på att skärpta invandringsregler har gjort det svårare för universitet att ta emot internationella studenter. Samtidigt är behovet av utbildade personer och forskning enormt.
Det är därför viktigt att det finns universitet som tror på vetenskapen och satsar på att erbjuda unga forskare en möjlighet att föra forskningsfronten framåt och vara med och förnya undervisningen. Mot den bakgrunden genomför Lunds universitet nu sin största internationella rekryteringskampanj hittills.
Den 11 juni utannonserade universitetet femton tjänster som biträdande universitetslektorer (så kallade bul-tjänster) till universitetets samtliga fakulteter. Åtta av bul-tjänsterna har ett särskilt fokus på AI-forskning och de övriga på områden där fakulteterna vill utveckla spetsforskning. Samtidigt rekryteras tio gästprofessorer, för att ge redan etablerade forskare en möjlighet att vara med och vidareutveckla Lunds universitet.
Bakgrunden till satsningen är inte bara det dystra läget för universitet runt om i världen utan även universitetets långsiktiga ambition att bli bättre på att rekrytera internationella forskare.
Under flera år har vi arbetat med att bättre kunna använda Wallenberg Academic Fellows (WAF) programmet som ett instrument för internationell rekrytering. I april fick vi veta att det inte kommer någon WAF utlysning 2027, eftersom Vetenskapsrådet (VR) kommer att genomföra en bul-utlysning.
Budskapet från fakulteterna till universitetsledningen var då tydligt: låt inte det redan gjorda arbetet gå till spillo, gör snabbt en gemensam satsning som kan resultera i starka rekryteringar och vara ett underlag för nomineringarna till VR:s kommande bul-utlysning.
VR:s utlysning är del av en långsiktig strategisk satsning som regeringen presenterade i senaste forskningspropositionen, och kommer kopplas även till framtida fördelning av basanslag till Sveriges lärosäten. Vårt gemensamma arbete inom den internationella rekryteringssatsning LU nu genomför kommer därmed bli av stor vikt.
Allt har gått väldigt fort. På ungefär två månader har vi gått från en generell idé till att utlysningarna nu är specificerade och öppna. När rektor den 8 maj fattade beslut om stöd till de fakulteter som valde att delta i rekryteringskampanjen, trodde jag att bara några fakulteter skulle ha möjlighet att genomföra en rekryteringsprocess med dessa snäva ramar. Jag tippade att det kanske skulle handla om 5–6 tjänster. Det är mycket glädjande att kunna konstatera att jag hade fel – alla fakulteter är med och vi utlyser femton bul-tjänster och tio tjänster som gästprofessorer. Samtliga fakulteter har utfört ett fantastiskt arbete och visat ett stort engagemang.
För att denna satsning ska bli så bra som möjligt krävs att vi når ut till alla potentiella kandidater. Här kan vi alla hjälpas åt och bidra. Vi kan sprida information om tjänsterna via våra nätverk och med hjälp av sociala medier. De som under sommaren deltar i vetenskapliga konferenser kan hålla utkik efter speciellt lovande unga forskare och postdoktorer och ge dem tips om att det nu finns otroliga möjligheter på Lunds universitet. Vi kan också alla tänka på vilken etablerad forskare vi helst skulle vilja ha som gästprofessor och kollega i Lund och sedan tipsa personen om utlysningen.
Om allt går vägen kommer inte mindre än 25 nya kollegor från hela världen att arbeta med oss 2026 och tillsammans kommer vi att göra Lunds universitet ännu bättre. Låt oss nu tillsammans hjälpas åt att hitta dem!
/Per Mickwitz
Läs mer:
- En samlad webbsida om satsningen: Shape the future of research
- Läs webbnyheten: Rekordsatsning på rekrytering av internationella forskare
- Regeringen.se: Uppdrag till Vetenskapsrådet att inrätta ett program för strategisk rekrytering U2025-01318.pdf
