Research supervisors are expected to be able to recruit and supervise doctoral students and junior researchers academically. The role of a supervisor includes being able to lead professional and learning conversations both with junior co-workers individually and in groups. This is an important task which sometimes can be challenging, especially in a multicultural context. This seminar focuses on leadership and communication as tools in productive research supervision. During the seminar you will learn how you can understand your role as a supervisor in terms of leadership and how this varies with changes in disciplines and as academia changes. You will also learn about how to avoid bias in recruitment and conditions for how you as a supervisor can plan and lead professional conversations in a multicultural academy.

During this seminar you will meet:

Robert Holmberg, Department of Psychology at Lund University with expertise in organization and leadership.

Samantha Sinclair, Department of Psychology at Linnaeus University with expertise in how different types of biases play out in organizations.

Michael Smith, Department of Culture and Society, Linköping University with expertise in intercultural communication and the structures of professional discourse.

The seminar will be held in English in LUX övre aula. It is part of the LU-wide initiative "Professionalisation of the supervisor role" for training of research supervisors. The seminar is for all research supervisors at Lund University, especially those with an interest in issues relating to leadership, recruitment and intercultural communication.

Coffee and tea will be served.

Sign up

Last day to register: 22 May 2023.

IN SWEDISH:

Om konsten att leda och samtala i en mångkulturell akademi

Forskarhandledare förväntas kunna rekrytera och handleda doktorander och yngre forskare akademiskt. I rollen som handledare ligger att kunna leda professionella och lärande samtal både med medarbetare individuellt och i grupp. Detta är en viktig uppgift som ibland kan upplevas utmanande, särskilt i en mångkulturell kontext. Fokus i detta seminarium är på ledarskap och samtal som redskap i konstruktiv forskarhandledning. Under seminariet får du ta del av hur du kan förstå din handledning i termer av ledarskap och hur detta förändras i och med att akademin förändras. Du får också ta del av hur man undviker snedrekytering och hur man skapar förutsättningar för hur du som handledare kan planera och leda professionella samtal i en mångkulturell akademi.

Under detta seminarium kommer du att möta:

Robert Holmberg, Psykologiska institutionen vid Lunds universitet, med expertis inom organisationspsykologi och ledarskap.

Samantha Sinclair, Psykologiska institutionen vid Linnéuniversitetet, med expertis inom arbets- och organisationspsykologi, bland annat avseende rekrytering.

Michael Smith, Institutionen för kultur och samhälle, Linköping universitet, med expertis inom interkulturell kommunikation och det professionella samtalets strukturer.

Seminariet hålls på engelska i LUX övre aula. Det utgör en del av en LU-gemensam vidareutbildning av forskarhandledare "Professionalisering av handledarrollen". Seminariet riktar sig till alla forskarhandledare vid Lunds universitet, särskilt dem med ett intresse för ledarskap, rekrytering och interkulturell kommunikation.

Fika serveras.  

Anmäl dig

Sista dag för anmälan 22 maj 2023.