Lunds universitets logotyp, länk till Lunds universitet
This site in English
Lyssna

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Anställning

 

Nyanställd vid Lunds universitet?

Här kan du som är nyanställd vid Lunds universitet läsa om några av de vanligaste sakerna du kan behöva veta som ny på jobbet.

Arbetsmiljö och hälsa

Information om friskvårdsersättning, glasögon för bildskärmsarbete, rapportering av arbetsskador med mera.

Kompetens- och karriärutveckling

Här får du veta mer om möjligheterna till kompetensutveckling inom Lunds universitet.

Kränkningar och trakasserier

Lunds universitet accepterar varken kränkningar eller trakasserier. Om du som anställd skulle utsättas för ovälkommet beteende eller om du ser något som du uppfattar som ovälkommet beteende, finns här råd om vad du kan göra.

Att vara anställd på Lunds universitet

Arbetstid

Lön och förmåner

Sjukfrånvaro, semester och ledigheter

Personalblanketter och mallar

Hittar du inte det du söker på webbsidorna om anställning?  

Om du inte hittar det du söker när det gäller frågor som rör din pension, ersättning för friskvård och läkemedel, försäkringar, försäkringskortet samt utmärkelse för nit och redlighet i rikets tjänst, så är du välkommen att ställa en fråga till sektionen HR. I övriga frågor, vänligen vänd dig till din chef eller närmaste personal/HR-funktion.

Ställ en fråga till sektionen HR 

Är du chef?

Då finns det fördjupad HR-information för dig, på HR-webben.

Gå till HR-webben