Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Sjukfrånvaro, semester och ledigheter

Här får du reda på vad som gäller och hur du går tillväga när du vill ansöka om semester eller föräldraledighet, anmäla att du är sjuk eller vård av barn – eller vara ledig av annan orsak.

Inloggning i Primula kräver stark autentisering från 15 september 2025

Primula kräver från och med den 15 september 2025 stark autentisering. Det innebär att du inte kommer att kunna logga in i Primula efter den 14 september, om du inte har konfigurerat stark autentisering. 

Stark autentisering är ett sätt att logga in som gör det svårare för någon att låtsas vara du. Det betyder att du behöver använda minst två saker för att bevisa vem du är, till exempel ett lösenord och e-tjänstelegitimation med Freja+. 

Kom igång med stark autentisering här: 

https://www.medarbetarwebben.lu.se/stark-autentisering

Registrera frånvaro i tid för att få rätt lön

För att du ska få rätt lön utbetald i slutet av månaden, och undvika att en så kallad löneskuld uppstår, är det viktigt att registrera lönepåverkande frånvaro i tid. 

  • Sjukdom och vård av barn (VAB) ska registreras på första frånvarodagen. 
  • Ansökan om semester och annan ledighet ska vara registrerad i Primula och beviljad/attesterad av chef innan ledigheten tas ut. Fråga din chef eller din närmaste HR-funktion när i månaden du senast behöver registrera ärenden i Primula. 
  • Ta för vana att alltid kontrollera din lönespecifikation, så att allt stämmer.

Läs mer om löneskuld på sidan om löneutbetalning

Sjukfrånvaro

Om du blir sjuk anmäler du din frånvaro direkt till din chef och i Primula. När du är frisk igen registrerar du din friskanmälan för sjukperioden i Primula. 

Läs mer om vad som gäller när du är sjuk

Semester

Vill du ansöka om semester, veta vilka regler som gäller eller hur många semesterdagar du har?

Läs mer om vad som gäller vid semester

Föräldraledighet, föräldrapenning och vård av barn

Vill du ansöka om föräldraledighet, behöver du vårda sjukt barn (vab) eller vill du veta mer om föräldrapenningtillägg?

Läs mer om vad som gäller när du är gravid, föräldraledig eller vabbar

Andra ledigheter

Du kan vid behov ansöka om ledighet från ditt arbete och vissa ledigheter kan beviljas med lön.

Läs mer om vad som gäller vid ledighet med eller utan lön

Kontakt

Kontakta din närmaste chef eller din verksamhets HR-funktion om du har frågor om din anställning eller din verksamhets rutiner i HR-frågor.


Håll dig uppdaterad

Universitetsövergripande nyheter som rör din anställning förmedlas i nyhetsbrevet LU-nytt. LU-nytt mejlas ut till alla anställda varannan vecka, på svenska och engelska.

Läs mer om LU-nytt

Behöver du rapportera in din aktuella lön till Försäkringskassan?

För att fastställa din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) behöver Försäkringskassan ibland veta vilket datum det avtal som reglerar din aktuella lön blev undertecknat i den senaste lönerevisionen. 

Här ser du vilka avtalsdatum som gäller för den senaste lönerevisionen