Sjukfrånvaro, semester och ledigheter
Vill du ha semester, ansöka om föräldraledighet, anmäla vård av barn, anmäla att du är sjuk eller vara ledig av annan orsak? Här får du reda på vad som gäller och hur du går tillväga.
Registrera frånvaro i tid för att få rätt lön
För att du ska få rätt lön utbetald i slutet av månaden, och undvika att en så kallad löneskuld uppstår, är det viktigt att registrera lönepåverkande frånvaro i tid.
- Sjukdom och vård av barn (VAB) ska registreras på första frånvarodagen.
- Ansökan om semester och annan ledighet ska vara registrerad i Primula och beviljad/attesterad av chef innan ledigheten tas ut. Fråga din chef eller din närmaste HR-funktion när i månaden du senast behöver registrera ärenden i Primula.
- Ta för vana att alltid kontrollera din lönespecifikation, så att allt stämmer.
Sjukfrånvaro
Om du blir sjuk anmäler du din frånvaro direkt till din chef och i Primula. När du är frisk igen registrerar du din friskanmälan för sjukperioden i Primula.
Läs mer om vad som gäller när du är sjuk
Semester
Vill du ansöka om semester, veta vilka regler som gäller eller hur många semesterdagar du har?
Läs mer om vad som gäller vid semester
Föräldraledighet, föräldrapenning och vård av barn
Vill du ansöka om föräldraledighet, behöver du vårda sjukt barn (vab) eller vill du veta mer om föräldrapenningtillägg?
Läs mer om vad som gäller när du är gravid, föräldraledig eller vabbar
Andra ledigheter
Du kan vid behov ansöka om ledighet från ditt arbete och vissa ledigheter kan beviljas med lön.
Kontakt
Kontakta din närmaste chef eller din verksamhets HR-funktion om du har frågor om din anställning eller din verksamhets rutiner i HR-frågor.
Universitetsövergripande nyheter som rör din anställning förmedlas i nyhetsbrevet LU-nytt som mejlas ut till alla anställda varannan vecka.
Behöver du rapportera in din aktuella lön till Försäkringskassan?
För att fastställa din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) behöver Försäkringskassan ibland veta vilket datum det avtal som reglerar din aktuella lön blev undertecknat i den senaste lönerevisionen.
Här ser du vilka avtalsdatum som gäller för den senaste lönerevisionen
Förkortade och arbetsfria dagar
Här kan du bland annat se vilka dagar under året som är klämdagar (för teknisk och administrativ personal).