Personalansvarsnämnden
Här kan du läsa om universitetets personalansvarsnämnd (PAN) och statens ansvarsnämnd (SAN).
Innehåll på sidan:
Personalansvarsnämnden
Personalansvarsnämnden (PAN) hanterar ärenden rörande disciplinansvar, åtalsanmälan, avstängning samt uppsägning av anställda på grund av personliga skäl.
Av 25 § myndighetsförordningen (2007:515) följer att PAN ska pröva frågor om
- skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning
- disciplinansvar
- åtalsanmälan
- avstängning
PAN sammanträder vid sex förbokade tillfällen per år men kan även sammankallas därutöver om så behövs.
PAN:s sammansättning
Nämnden leds av rektor och inkluderar representanter från både arbetsgivarsidan och fackliga organisationer.
Ledamöter i PAN
Ledamöterna utses Lunds universitets styrelse.
Arbetsgivarsidan
- Rektor Erik Renström, (ordförande)
- Prodekan Alexander Maurits (ordinarie ledamot) mandatperiod 2024-01-01 till 2026-12-31
- Prorektor LTH Margaret McNamee (ordinarie ledamot) mandatperiod 2025-03-01 till 2027-12-31
- Kanslichef Catrin Malmström (ordinarie ledamot) mandatperiod 2025-07-01 till 2027-12-31
- Prodekan Björn Badersten (ersättare) mandatperiod 2024-03-01 till 2026-12-31
- Kanslichef Alf Rosenbäck (ersättare) mandatperiod 2024-01-01 till 2026-12-31
Personalföreträdare för arbetstagarorganisationerna
Personalföreträdarna för arbetstagarorganisationerna är inte begränsade till mandatperioden.
- Anneli Carlsson, Saco-S (ordinarie företrädare)
- Marie Hoen, Saco-S (ersättare)
- Rita Nilsson, OFR (ordinarie företrädare)
- Evalena Moser, OFR (ersättare)
- Benny Mårtensson, SEKO (ordinarie företrädare)
- Aferdita Iseni, SEKO (ersättare)
Statens ansvarsnämnd
Statens ansvarsnämnd (SAN) prövar frågor om disciplinansvar, åtalsanmälan, avskedande, avstängning och läkarundersökning med tvång beträffande statligt anställda i högre befattningar som verkschefer, domare, åklagare och professorer.
Syftet med en prövning utanför den myndighet där den anställda arbetar och har en högre befattning är att det inte ska kunna misstänkas att kollegor tar obehörig hänsyn vid prövningen. Nämndens beslut kan, liksom andra beslut av arbetsgivare, bli föremål för en arbetsrättslig tvist.
Anmäla ärenden till PAN eller SAN
En anmälan av ett ärende till PAN eller SAN görs i särskild ordning. Enskilda personer kan inte anmäla ett ärende till PAN eller SAN utan anmälningar görs av chefer i samråd med HR.
Det är rektor som i första hand fattar beslut om att ta upp anmälan i PAN eller att skicka anmälan från Lunds universitet till SAN.
Kontakt
Vid frågor om Personalanvarsnämnden, kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.