Förkortade och arbetsfria dagar för teknisk och administrativ personal
Här finns information om förkortade och arbetsfria arbetsdagar för teknisk och administrativ personal som omfattas av flextidsavtalet samt för dig som har oregelbunden arbetstid med en genomsnittlig veckoarbetstid på 40 timmar.
Innehåll på sidan:
- Vem har rätt till vissa förkortade och arbetsfria dagar?
- Lediga dagar
- Förkortad arbetstid
- Arbetsfria och förkortade arbetsdagar 2026
- Nationaldagskompensation
Vem har rätt till vissa förkortade och arbetsfria dagar?
Teknisk och administrativ personal (T/A-personal) som omfattas av flextidsavtalet, samt du som har oregelbunden arbetstid med en genomsnittlig veckoarbetstid på 40 timmar, har rätt till vissa förkortade respektive helt arbetsfria arbetsdagar under året.
Du som har oregelbunden arbetstid behöver tänka på att arbetstiden endast minskar om du har arbetstid förlagd den dagen. Om en arbetsfri eller förkortad dag sammanfaller med dag då du enligt schema har en ledig dag så påverkas inte din arbetstid.
Läs mer om flextidsregistrering vid koncentrerad tjänstgöring
Lediga dagar
Du är alltid ledig lördagar, söndagar och allmänna helgdagar. Även midsommarafton, julafton och nyårsafton räknas som helgdagar.
Klämdagar
Du som omfattas av flextidsavtalet, och du som har oregelbunden arbetstid med en genomsnittlig veckoarbetstid på 40 timmar, har ytterligare helt arbetsfria dagar, så kallade klämdagar. En klämdag är en arbetsdag (måndag till fredag) mellan två arbetsfria dagar.
Exempel: Om den 1 maj infaller på en tisdag eller torsdag uppstår en klämdag antingen på måndagen eller fredagen.
Förkortad arbetstid
Villkorsavtalen förkortar den ordinarie arbetstiden vissa dagar under året (se tabellen nedan).
Om du arbetar deltid minskar din arbetstid i proportion till deltidens omfattning.
| Arbetsdag | Förkortning med antal timmar vid heltid |
|---|---|
| Trettondagsafton | 4 |
| Skärtorsdagen | 2 |
| Den 30 april som infaller på en | |
| a) måndag – torsdag | 2 |
| b) fredag | 4 |
| Dagen före alla helgons dag | 4 |
| Den 23 december som infaller på en fredag | 4 |
Arbetsfria och förkortade arbetsdagar 2026
| Datum | Orsak |
|---|---|
| Torsdag 1 januari (arbetsfri dag) | Nyårsdagen |
| Fredag 2 januari (arbetsfri dag) | Klämdag |
| Måndag 5 januari (arbetsfri dag) | Klämdag/Trettondags afton |
| Tisdag 6 januari (arbetsfri dag) | Trettondedag jul |
| Torsdag 2 april (75% arbetsdag vid heltid) | Skärtorsdag |
| Fredag 3 april (arbetsfri dag) | Långfredagen |
| Måndag 6 april (arbetsfri dag) | Annandag påsk |
| Torsdag 30 april (75% arbetsdag vid heltid) | Valborgsmässoafton |
| Fredag 1 maj (arbetsfri dag) | Första maj |
| Torsdag 14 maj (arbetsfri dag) | Kristi himmelfärds dag |
| Fredag 15 maj (arbetsfri dag) | Klämdag |
| Fredag 19 juni (arbetsfri dag) | Midsommarafton |
| Fredag 30 oktober (50% arbetsdag vid heltid) | Dag före Alla helgons dag |
| Torsdag 24 december (arbetsfri dag) | Julafton |
| Fredag 25 december (arbetsfri dag) | Juldagen |
| Torsdag 31 december (arbetsfri dag) | Nyårsafton |
Nationaldagskompensation
Vid Lunds universitet finns en överenskommelse med de fackliga organisationerna om att de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag kompenseras genom de så kallade klämdagarna enligt flextidsavtalet.
De år nationaldagen infaller på en tisdag eller torsdag blir måndag respektive fredag klämdagar (arbetsfria dagar). Detta kompenserar därmed de år då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag.
Kontakt
Kontakta din närmaste chef eller din verksamhets HR-funktion om du har frågor om din anställning eller din verksamhets rutiner i HR-frågor.
Håll dig uppdaterad
Universitetsövergripande nyheter som rör din anställning förmedlas i nyhetsbrevet LU-nytt. LU-nytt mejlas ut till alla anställda varannan vecka, på svenska och engelska.