Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Kompensation för föräldralediga och sjukskrivna i samband med lönerevision

På denna sida kan du läsa mer om kompensation för föräldralediga och sjukskrivna i samband med lönerevision.

Innehåll på sidan:


Under vissa förutsättningar

För dig som varit ledig med föräldra- eller sjukpenning under den gångna lönerevisionsperioden kan det finnas möjlighet att under vissa förutsättningar få kompensation för skillnaden mellan den ersättning du skulle ha fått om Försäkringskassan beräknat ersättningen på den nya lönen och den ersättning som faktiskt betalas ut till dess att ny lön fastställs. 

Möjligheten att ansöka om kompensation är en överenskommelse mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna Saco-S, OFR/S och Seko.

Då ska anmälan och underlag vara inkomna till SSC

Underlag och anmälan ska vara inkomna till Statens servicecenter (SSC) senast den sista fredagen i månaden efter att den nya lönen blivit utbetald. 

Vem omfattas av kompensationen?

För att omfattas av kompensationen ska du som anställd:

  1. Ha ett ledighetsärende inlagt i Primula som föräldraledig eller sjukskriven som överstiger 30 kalenderdagar, och som helt eller delvis omfattar tiden mellan lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024 och ditt aktuella avtalsdatum för den nya lönen. 
  2. För aktuellt ledighetsärende ha fått utbetalt sjukpenning eller föräldrapenning från Försäkringskassan. 
  3. Ha en lön innan lönerevision som är lägre än Försäkringskassans inkomsttak för föräldra- eller sjukpenning.

Uppfyller du alla dessa tre kriterier kan du som anställd ansöka om kompensationen enligt den rutin som beskrivs längre ner på denna sida.

Så ansöker du om kompensation

Har du rätt till kompensation?

Du kan undersöka om du har rätt till kompensation genom att skanna QR-koden i högerspalten och besvara ett antal frågor i ett formulär. 

Försäkringskassans inkomsttak

Anställda som redan innan lönerevisionen hade en inkomst som översteg Försäkringskassans inkomsttak omfattas inte av möjligheten till kompensation. Detta eftersom ersättningen från Försäkringskassan hade varit densamma även om den sjukpenningsgrundande inkomsten varit beräknad på den nya lönen. Försäkringskassans inkomsttak varierar mellan åren. 

Försäkringskassans inkomsttak:
ÅrInkomsttak månadslön (föräldra- och sjukpenning)
202447 750 kr
202549 000 kr

Vilka perioder omfattar kompensationen?

Kompensationen omfattar perioden från och med lönerevisionsdatumet till och med dagen innan avtalsdatum mellan Lunds universitet och berörd arbetstagarorganisation.

Se avtalsdatum för lönerevisionen

Det innebär att din fackliga tillhörighet avgör vilken period du som anställd kan söka kompensation för. För anställda som är oorganiserade (det vill säga inte är medlemmar i någon av de arbetstagarorganisationer som universitetet har kollektivavtal med) gäller Saco-S avtalsdatum. 

Period som omfattas av kompensation:
ArbetstagarorganisationPeriod som omfattas av kompensation
Saco-S (samt oorganiserade)Fr o m lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024, t o m 7 oktober 2024
OFRFr o m lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024, t o m (uppgifter kommer, avtal ännu inte klart)
SekoFr o m lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024, t o m (uppgifter kommer, avtal ännu inte klart)
Doktorand Saco-SFr o m lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024, t o m 7 oktober 2024
Doktorand OFRFr o m lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024, t o m 3 oktober 2024
Doktorand SekoFr o m lönerevisionsdatumet 1 oktober 2024,  t o m 3 oktober 2024

Ersättning för ledighet med föräldrapenning eller sjukpenning från och med avtalsdatum och framgent ska Försäkringskassan beräkna på din nya inkomst. 

Så ansöker du om kompensation

Kompensationen handläggs av Statens servicecenter (SSC), på uppdrag av Lunds universitet. 

Gör så här för att ansöka om kompensation: 

  1. Logga in i SSC-portalen.
  2. Välj rubriken ”Kontakta oss” för att skapa ett ärende under ”Lönehantering & Lönesystem”. Välj därefter rubriken ”Löneunderlag – beslut och underlag”.
  3. Bilägg underlag från Försäkringskassan, ”Besked om utbetalning”, för de månader som omfattas av kompensation.
  4. Ange facklig tillhörighet (detta för att SSC ska kunna beräkna kompensationen för rätt period).
  5. Skicka ärendet.

Du får besked i ärendet när SSC är klar med sin handläggning.

Kontakt

Vid frågor om kompensation eller ansökningsförfarande, kontakta din närmaste HR-funktion vid fakultet/motsvarande.

QR-kod för Har du rätt till kompensation pga. sjuk- och föräldraledighet i samband med lönerevision
Denna QR-kod leder till ett formulär där du kan räkna ut om du är berättigad till kompensation, eller inte.

Primula

Kontakta Statens servicecenter (SSC) vid frågor om Primula (vid löneärenden, ledighetsansökan, sjukanmälan, ansökan om friskvårdsersättning med mera). 

Logga in i Primula

I SSC-portalen finns även information om driftstörningar och planerade avbrott för uppgraderingar. 

SSC Portalen – logga in dygnet runt

Telefon: + 46 46 222 90 00, knappval 3. Om du vill få svar på personliga uppgifter över telefon behöver du, av säkerhetsskäl, identifiera dig med BankId. Om du inte identifierar dig kommer du att få skriftligt svar i ett ärende i SSC-portalen.


Vill du lära dig mer om Primula?

Statens servicecenter (SSC) arrangerar webbinarier för medarbetare, chefer och källrapportörer.

Läs mer i kalendariet på SSC webbplats