Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Systematiskt hållbarhetsarbete

Lunds universitet strävar efter att vara en hållbar verksamhet och en drivkraft för hållbar utveckling. Som stöd i detta arbete finns ett miljöledningssystem som handlar om att på ett systematiskt sätt prioritera, genomföra och ständigt förbättra vårt hållbarhetsarbete.

Enligt förordning (SFS 2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter är vi skyldiga att ha ett miljöledningssystem. Det inkluderar hela Lunds universitets verksamhet och består av 10 delar utifrån principen om ständiga förbättringar:

Miljö- och hållbarhetsarbetet inom Lunds universitet ska vara en del av det dagliga arbetet och omfatta alla verksamheter, medarbetare och studenter. Rektor har det yttersta ansvaret för universitetets miljöledningsarbete och hur det sedan fördelas vidare till medarbetare i arbetsledande roller framgår av rutinen "Ansvar och delegering inom miljö och hållbar utveckling" (se punkt 5 om rutiner).

De områden som Lunds universitet har fokus på i sitt hållbarhetsarbete i enlighet med hållbarhetsplanen för 2020–2026 är:

  • utbildning, forskning och samverkan
  • en hållbar verksamhet.

När det gäller förbättringsarbetet för en hållbar verksamhet pågår det framför allt aktiviteter inom följande områden:

  • HR
  • upphandling
  • divestering och investering
  • klimat
  • avfall, återbruk och inredning
  • mat och konferenser
  • resor till och från arbetet
  • lokaler och byggnader
  • kemikaliesäkerhet.

I Lunds universitets policy för hållbar utveckling framgår universitetets vilja och ambition att vara en drivkraft för hållbar utveckling och att bidra till att uppfylla hållbarhetsmålen i FN:s Agenda 2030. Den dagliga verksamheten vid Lunds universitet ska präglas av principen att "leva som vi lär”, att verka förebyggande, att arbeta med ständiga förbättringar och att följa lagstiftningen på hållbarhetsområdet. 

Universitetet har antagit en långsiktig hållbarhetsstrategi för 2019–2026 som ska genomsyra alla universitetets verksamheter och som berör alla medarbetare. Strategins syfte är att ge en riktning och fastställa målbilden, men inte att peka ut hur ett genomförande ska ske. Fakulteter och andra verksamheter inom universitetet utvecklar sina specifika strategier samt planerar och bedriver sin verksamhet med utgångspunkt i strategin för hållbar utveckling.

Den övergripande målbilden i strategin är:

  • Lunds universitet integrerar hållbar utveckling i sin utbildning, forskning, samverkan och verksamhetsutveckling, och universitetets medarbetare är väl insatta i sina roller i detta arbete.
  • Lunds universitet engagerar sig på lokala, regionala, nationella och globala samhälleliga arenor så att vetenskaplig kunskap ger hävstång i samhällets strävan efter hållbarhet såväl på kort som på lång sikt.
  • Lunds universitet är en framträdande röst på hållbarhetsområdet inom forskning och undervisning samt i samhällsdebatten och kulturlivet.
  • Lunds universitet kommunicerar sitt hållbarhetsarbete inom den egna organisationen samt med omvärlden på sätt som gör det lätt att både nå ut och hitta in i verksamheten.

Lunds universitets policy för hållbar utveckling (PDF 210 kB, ny flik) 

Strategi för hållbar utveckling för Lunds universitet 2019–2026 (PDF 510 kB, ny flik) 

Klimatramverket

Lunds universitet har också anslutit sig till Klimatramverket för universitet och högskolor. Klimatramverket är ett ramverk för klimatstrategier med syfte att engagera universitet och högskolor i Sverige att genom utbildning, forskning och samverkan fortsätta bidra till att motverka klimatförändringar. Till 2030 ska varje lärosäte som anslutit sig till Klimatramverket ha genomfört åtgärder så att man ligger i linje med 1,5-gradersmålet vilket innebär att våra klimatpåverkande utsläpp behöver minska kraftigt. 

Läs mer om Lärosätenas klimatnätverk på SLU:s webbplats

Som ett stöd i arbetet att nå målen i hållbarhetsstrategin har Lunds universitet tagit fram en övergripande hållbarhetsplan för 2020–2026 som innehåller mål för utbildning på grundnivå och avancerad nivå samt forskarutbildning, forskning, samverkan samt lednings- och stödverksamheter. Den är också ett stöd för alla fakulteter och verksamheter som ska ta fram egna hållbarhetsplaner.

Varje fakultet och motsvarande verksamhet har dessutom ansvar för att ta fram en egen handlingsplan som beskriver hur universitetets hållbarhetsstrategi ska följas. En sådan handlingsplan ska fastställa konkreta mål och insatser för att uppnå den övergripande målbilden i hållbarhetsstrategin. Handlingsplanen beskriver ansvarsfördelning, roller och resurser för att realisera målbilderna i universitetets hållbarhetsstrategi samt hur planen ska följas upp, utvärderas och revideras. 

Målbilder för hållbar utveckling enligt "Strategi för hållbar utveckling för Lunds universitet 2019–2026":

Målbilder för utbildningen och studentmedverkan:

  • Alla studenter förvärvar kunskap och förståelse kring hållbar utveckling och hur den egna utbildningen relaterar till denna, och bidrar därigenom med kompetens i sina framtida roller i samhället. 
  • Det finns kompetensutveckling inom hållbar utveckling för alla medarbetare vid Lunds universitet.
  • Universitetet stödjer studentinitiativ inom hållbar utveckling och det finns möjlighet för studenter att medverka i arbetet för att uppnå målen i strategin.

Målbilder för forskningen:

  • Forskning av högsta kvalitet skapar den grundläggande kunskapen om och innovativa lösningar av hållbarhetsrelaterade problem.
  • Universitetets forskare är väl insatta i den egna forskningens relevans för hållbar utveckling och hur den egna forskningen relaterar till andra forskningsområden gällande hållbar utveckling.
  • Former för tvärvetenskap och gränsöverskridande forskning om hållbar utveckling är väl utvecklade, vilket bland annat innefattar dedikerade satsningar som sammanför forskning vid olika fakulteter.
  • Strategisk samverkan med ett brett spektrum av avnämare bidrar till att identifiera forskningsbehov för hållbar utveckling och till att ta fram kunskap som möter dessa behov.

Målbilder för samverkan:

  • Lunds universitet tar fram kunskap som är relevant för hållbar utveckling i samverkan med samhällets aktörer, men bidrar också med att kritiskt granska samhällets arbete med hållbar utveckling. 
  • Forskare vid Lunds universitet har framträdande medverkan på hållbarhetsrelaterade lokala, regionala, nationella och globala arenor med kunskapssammanställningar, framtagande av forskningsagendor och som experter.
  • Dynamiska och integrerande arenor för samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle används för att gemensamt bidra till en hållbar samhällsutveckling.
  • Lunds universitet ger bidrag till akademisk kapacitetsutveckling i utvecklingsländer genom partnerskap och student- och lärarutbyten.

Målbilder för den egna verksamheten:

  • Lunds universitet upprätthåller en god, säker, trygg och tillgänglig arbetsmiljö i alla avseenden.
  • Lunds universitet är en resurseffektiv verksamhet, med minimerad klimat- och miljöpåverkan.
  • Verksamheten vid Lunds universitet bygger på jämställdhet, likabehandling och mångfald och använder sig av styrkan som detta innebär.
  • Lunds universitet verkar för integration av nyanlända i Sverige och deras väg in i arbetslivet, inklusive akademiker.

För att anställda och studenter ska kunna göra hållbara val under sin arbets- och studietid och för att Lunds universitet ska vara en hållbar arbets- och studieplats, finns flertalet styrdokument och planer för genomförande. 

De övergripande styrdokument som berör miljöledningssystemet är:

Läs mer om resor i tjänsten på Medarbetarwebben:

Läs mer om rutiner kring avfall, farligt avfall och källsortering på Medarbetarwebben:

Läs mer om rutiner kring kemikaliesäkerhet på HR-webben:

Läs mer om rutiner för strålsäkerhet på HR-webben:

Läs mer om arbetsmiljöarbetet på HR-webben:

 

Hållbarhetsforum kommunicerar löpande universitetets hållbarhetsarbete via nyhetsbrev och universitetets webbplatser:

Du kan också prenumerera på LU Byggnads nyhetsbrev om arbetsmiljö, miljö, säkerhet, strålsäkerhet, brandskydd och kemikaliesäkerhet:

Du hittar också mer information om universitetets hållbarhetsarbete i årsredovisningen och på Hållbarhetsforums webbplats:  

Miljöfunktionen på LU Byggnad ger stöd i det systematiska hållbarhetsarbetet som bland annat inkluderar miljöledningssystemet och arbetet med att ta fram handlingsplaner för hållbar utveckling, samt frågor som rör energi, avfall, hållbara inköp m.m.

Hållbarhetsforum ger stöd i frågor som rör hållbar utveckling i forskning, utbildning och samverkan.

Lunds universitet arbetar löpande med att utveckla utbildningar som rör hållbar utveckling för medarbetare och studenter. Som en del av det interna miljöarbetet finns bland annat utbildningar inom arbetsmiljö, kemikaliesäkerhet och brandskydd. Sök efter kurser på Kompetensportalen.

Läs mer om Agenda 2030 och de globala målen för hållbar utveckling: Globala målen – För hållbar utveckling

För den som vill fördjupa sina kunskaper om hållbar utveckling ytterligare ger Lunds universitet ett antal digitala kurser på engelska om hållbar utveckling: Moocar  digitala kurser om hållbar utveckling

För att ständigt förbättra vårt hållbarhetsarbete krävs regelbundna uppföljningar som öppnar upp för ytterligare ambitionshöjningar och fler aktiviteter kommande år. Arbetet med uppföljningar är en del av den ordinarie verksamhetsplaneringen där aktiviteter för det kommande året planeras in i enlighet med Lunds universitets hållbarhetsmål. Mål och aktiviteter i Hållbarhetsplan för Lunds universitet 2020–2026 revideras 2022, 2024 och 2026.

Minst en gång per år genomförs ledningens genomgång vid fakulteter och övriga verksamheter, samt på förvaltningsnivå. Läs vidare i rutin "Lunds universitets miljöledningssystem" (se punkt 5 om rutiner).

Uppföljning sker också årligen som en del av det ordinarie arbetet med att ta fram Lunds universitets årsredovisning som inkluderar ett avsnitt om hållbar utveckling. Dessutom tar Hållbarhetsforum fram en årlig sammanställning av hållbarhetsarbetet under året som gått:

Miljöarbetet vid Lunds universitet redovisas årligen till Naturvårdsverket och Utbildningsdepartementet. Se Medarbetarwebbens sida "Hållbarhet, klimat och miljö" för den senaste miljöredovisningen.

Under vintern 2022/2023 har också alla myndigheter fått ett uppdrag från regeringen att spara energi och varje månad rapportera energiförbrukning och de åtgärder som har genomförts till Naturvårdsverket. Läs mer om uppdraget att spara energi på Medarbetarwebbens sida om regeringsuppdraget att spara på energin.

Interna revisioner av miljö- och hållbarhetsarbetet är en central del i ett miljöledningssystem och ett sätt att utveckla verksamheten. Enligt 17 § förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter gäller att de statliga myndigheterna årligen ska genomföra interna miljörevisioner för att kontrollera att de följer gällande miljöregler och andra styrande dokument för myndighetens miljöledning och miljöarbete.

Lunds universitet arbetar aktivt med att integrera ett övergripande synsätt på hållbar utveckling i hela sin verksamhet: utbildning, forskning, samverkan och verksamhetsutveckling. Miljöledningsarbetet utvecklas genom regelbundna uppföljningar och ledningens genomgång. Goda exempel på vårt hållbarhetsarbete presenteras på bland annat Hållbarhetsforums webbplats.

Kontakt

Claes Nilén
Miljöchef
+46 46 222 41 59
claes [dot] nilen [at] bygg [dot] lu [dot] se

Maria Nilsson
Miljösamordnare
+46 46 222 70 82
maria [dot] nilsson [at] bygg [dot] lu [dot] se

Nina Nordh
Projektledare miljöledning
+46 46 222 95 41
nina [dot] nordh [at] bygg [dot] lu [dot] se

En illustration som visar principen för det systematiska hållbarhetsarbetet med ständiga förbättringar med att planera, genomföra, följa upp och förbättra.