Arbetstid
På denna sida kan du läsa mer om hur arbetstiden regleras på Lunds universitet.
Du som är anställd som teknisk och administrativ personal (T/A-personal) omfattas normalt av flextidsavtalet. För lärare regleras arbetstiden i arbetstidsavtal för lärare, och för forskare i arbetstidsavtalet för forskare. I ett fåtal verksamheter gäller oregelbunden arbetstid på grund av behov av bemanning utanför flextidsavtalets ramar.
Via ingångarna i vänstermenyn når du information och stöd kring:
Årsarbetstid för lärare (inklusive amanuens som undervisar, klinisk assistent samt doktorand)
Årsarbetstid för forskare (inklusive seniorprofessorer men exklusive forskare på MAX IV, där förhandling planeras under 2026)
Flextid för teknisk och administrativ personal (T/A-personal)
Läs mer om flextid för teknisk och administrativ personal
Läs mer om flextidsregistrering vid koncentrerad tjänstgöring för teknisk och administrativ personal
Läs mer om förkortade och arbetsfria dagar för teknisk och administrativ personal
Oregelbunden arbetstid
Här kan du läsa mer om vad som gäller för oregelbunden arbetstid på Lunds universitet.
Beredskap
Kontakt
Kontakta din närmaste chef eller din verksamhets HR-funktion om du har frågor om din anställning eller din verksamhets rutiner i HR-frågor.
Håll dig uppdaterad
Universitetsövergripande nyheter som rör din anställning förmedlas i nyhetsbrevet LU-nytt. LU-nytt mejlas ut till alla anställda varannan vecka, på svenska och engelska.
Är du timavlönad och har en kort tillfällig anställning?
För att få ut din lön ska du
- registrera din arbetstid i Primula senast under den första kalenderveckan i månaden efter att du fullgjort din arbetstid,
- registrera arbetstiden på den dag som du, efter överenskommelse, har fullgjort arbetstiden,
- skicka in varje månads arbetade timmar samlat för varje månad.