Arbetstid
Du som är anställd som teknisk och administrativ personal omfattas normalt av flextidsavtalet. För lärare regleras arbetstiden i arbetstidsavtal för lärare. I ett fåtal verksamheter gäller särskilda avtal på grund av behov av bemanning utanför flextidsavtalets ramar.
Arbetstid för lärare
Som lärare ska du delta i planeringen av din årsarbetstid. Arbetsuppgifterna ska dokumenteras i en personalplan.
Läs mer om arbetstid för lärare
Flextid för teknisk och administrativ personal
Du som arbetar som teknisk och administrativ personal omfattas av flextidsavtalet. Du ansvarar själv för att registrera din arbetstid.
Här kan du läsa mer om flextid, normtidsmått och hur du registrerar din arbetstid
Flextidsregistrering vid koncentrerad tjänstgöring
Koncentrerad tjänstgöring innebär att du arbetar färre än fem dagar i genomsnitt per vecka. För att lön och ersättningar ska bli rätt är det viktigt att det finns ett uppdaterat schema i Primula.
Läs mer om flextidsregistrering vid koncentrerad tjänstgöring
Registrera timmar för dig som har en kort och tillfällig anställning (timavlönad)
Du som är timavlönad och har en kort och tillfällig anställning ska registrera din arbetstid i Primula allra senast under den första kalenderveckan i månaden efter att du fullgjort din arbetstid. Varje månads arbetade timmar ska skickas in samlat för varje månad.
Detta ska du göra för att få ut din lön och för att arbetsgivaren ska kunna säkerställa skyldigheterna gentemot dig i din anställning.
Förkortade och arbetsfria dagar för teknisk och administrativ personal
Du som är anställd som teknisk eller administrativ personal och omfattas av flextidsavtalet har förkortade och arbetsfria dagar, till exempel så kallade klämdagar.
Läs mer om förkortade och arbetsfria dagar för teknisk och administrativ personal
Kontakt
Kontakta din närmaste chef eller din verksamhets HR-/personalfunktion om du har frågor om din anställning eller din verksamhets rutiner i HR-/personalfrågor.