Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Personalblanketter och mallar

På denna sida finns blanketter och mallar för dig som är anställd, i alfabetisk ordning.

Alla dokumenten öppnas i en ny flik. Om du har problem med att öppna länkarna, prova i en annan webbläsare. 


Avstå från att din särskilda visstidsanställning (SÄVA) övergår till en tillsvidareanställning

Om du studerar, har annan statlig anställning eller till någon del tar ut tjänstepension så kan du avstå från att din visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning. Avståendet gäller i sex månader och innebär att arbetad tid inom perioden inte räknas som anställningstid för övergång till en tillsvidareanställning (5 a § lagen om anställningsskydd).

Avståendet kan förnyas.

Läs mer om anställningsvillkor på Lunds universitet


Distansarbete för teknisk och administrativ personal  (T/A)

OBS! Överenskommelse och uppsägning av överenskommelse ska alltid fyllas i på svenska.  

Läs mer om distansarbete


Flextidsblankett för teknisk och administrativ personal (T/A)

Läs mer om flextid för teknisk och administrativ personal


Försäkringar

Läs mer om försäkringar


Ledighet

Det finns ett fåtal och sällan förekommande ledigheter som inte finns med i Primula. Dessa söks under "Annan ledighet" på nedanstående blankett.

Läs mer om sjukfrånvaro, semester och ledigheter


Pension

Läs mer om pension


Spara semester (lärare)

Blanketten fylls i och skrivs under av anställd lärare och prefekt/motsvarande. 

Läs mer om semester


Utvecklingssamtal

Läs mer om utvecklingssamtal

Kontakt

Kontakta din närmaste chef eller din verksamhets HR-funktion om du har frågor om din anställning eller din verksamhets rutiner i HR-frågor.