Bias, våra omedvetna uppfattningar och förutfattade idéer, kan påverka hur vi fattar beslut, bedömer andra och formar våra organisationer. Det är en utmaning som genomsyrar allt från rekrytering och befordran till undervisning och arbetsmiljö. För att möta detta har projektet HUMLA (Hållbar Utbildning för Medvetandegörande av Lika villkor i Akademin), under ledning av professor Tomas Brage, under flera år arbetat med att synliggöra risken för bias.
Nu fördjupar vi arbetet genom att erbjuda en utbildning för kritiska vänner, observatörer som ska fungera som stöd i verksamheten. Genom att bygga upp ett nätverk av utbildade kritiska vänner skapar vi förutsättningar för att öka medvetenheten direkt i den egna kontexten.
Utbildningen består av sex halvdagars workshoppar med start hösten 2025. Deltagarna får en grundlig introduktion till kognitiv och systemisk bias, och hur dessa påverkar akademiska strukturer. Fokus kommer att ligga på praktiska tillämpningar, hur bias kan motverkas i rekrytering, undervisning, studentbedömning och arbetsmiljö.
En särskild del av utbildningen ägnas åt hur bias kan leda till mikroaggressioner och kränkande särbehandling – faktorer som har stor påverkan på den psykiska hälsan i akademin.
Under utbildningen kommer deltagarna att arbeta aktivt med att granska dokument och processer från sina egna verksamheter. På så sätt kan effekterna märkas redan under kursens gång.
Varje fakultet får utse minst tre deltagare, både akademisk och administrativ personal för att ta del av utbildningen. Dessa deltagare bildar därefter universitetets nätverk av kritiska vänner. På sikt planeras även samverkan med externa aktörer.
Det handlar om att skapa en kultur där vi vågar se våra blinda fläckar och tillsammans arbeta för ett mer inkluderande universitet.
/Jimmie Kristensson, vicerektor
