I intervjuer med forskare för projektet HR-Excellence in Research har det framkommit att många upplever det svårt att veta vilka regler som gäller. Alla som någon gång sökt information på Medarbetarwebben om forskningsstöd, vet att om man inte vet exakt vad man söker så hittar man massor av intressant information, men sällan det man är ute efter. Det kan också vara tidskrävande att ta reda på om det är jag, forskargruppens ledare, prefekten, dekanen eller rektor som ska skriva under en ansökan eller bestämma om den får lämnas in.
Dessutom skiljer sig vissa regler och praxis i Sverige från andra länder och ibland avviker vårt regelverk från andra svenska lärosätens. För att göra det lättare för forskare att göra rätt har det nu tagits fram en ny samlad guide: ”Forskarens guide till regelefterlevnad” inom projektet för HR Excellence.
Guiden består av en webbsida med centrala regelverk för forskning utifrån sex teman:
- God forskningssed
- Att forska vid ett svenskt universitet
- Forskningsmedel och projekthantering
- Forskningsrelaterade avtal och immateriella rättigheter
- Hantera forskningshandlingar och forskningsdata
- Säkerhetsfrågor inom forskning
Guiden är en del i arbetet att underlätta för er forskare att göra rätt. I vissa fall behövs även utbildning för att garantera att vi är uppdaterade på vad som förväntas och krävs av oss som forskare.
Ett område där det är viktigt att hålla sig à jour är forskningsetik. Sedan tidigare finns en kurs i forskningsetik som är obligatorisk för alla PhD-studenter, men nu finns också kursen ”Forskningsetik för forskande personal vid Lunds universitet”. Kursen är digital, finns i Kompetensportalen och den tar cirka tre timmar att genomföra. Jag hoppas att alla universitetets forskare kommer att genomföra kursen.
/Per Mickwitz
Läs mer:
- Forskarens guide till regelefterlevnad | Medarbetarwebben (lu.se)
- Kursen i Kompetensportalen: Forskningsetik för forskande personal vid Lunds universitet
- Projektet HR-Excellence in Research: HR Excellence in Research Award – handlingsplan 2023-2025 | Medarbetarwebben (lu.se)
