Friskvårdersättningen erbjuds alla anställda vid Lunds universitet, oavsett anställningsform.
För att uppmuntra till ett ökat användande av förmånen har det nu beslutats att höja beloppet till 3000 kronor per år.
– Jag vet att detta har varit väldigt efterfrågat från medarbetarna och jag är glad att vi nu kan erbjuda en högre ersättning. Jag vill uppmuntra alla till att använda sin friskvårdsersättning och även påminna om att vi sedan länge har möjligheten att utnyttja en friskvårdstimme i veckan på betald arbetstid, säger Susanne Kristensson, förvaltningschef.
Friskvårdsersättningen kan användas till flera olika aktiviteter. Du får ersättning för enklare aktiviteter till ett mindre kostnadsvärde med inslag av motion eller annan friskvård. Även när du är föräldraledig eller sjukskriven kan du ta del av friskvårdsersättningen.
– Friskvårdsersättningen är ett enkelt sätt att främja hälsa, trivsel och hållbarhet på arbetsplatsen, en investering som gynnar både individen och organisationen, säger Marie Härstedt HR-direktör.
Alla fakulteter och rektor var rörande överens om att ersättningen skulle höjas och tillsammans med friskvårdstimmen motsvarar universitetets förmåner ett högt värde.
Detta gäller för övergångsperioden 2025–2026:
För 2025:
- Du kan få ersättning upp till 1 870 kronor för friskvårdsköp som du gör före den 30 november 2025.
- Ansök om ersättning senast den 30 november 2025 (ditt ärende ska vara komplett i Primula detta datum).
För 2026:
- Du kan få ersättning upp till 3 000 kronor för friskvårdsköp som du gör före den 30 november 2026.
- Friskvårdsköp som du gör i november och december 2025 kan ersättas av 2026 års friskvårdsersättning (upp till 3 000 kronor). Du kan ansöka om denna ersättning tidigast 1 januari 2026 men senast 30 november 2026.
Läs mer om friskvårdsersättning: