Rektors och prorektors mandatperiod går ut i slutet av december 2026. Redan under våren 2025 påbörjades arbetet med att planera för rekryteringen och i september 2025 träffades den så kallade rekryteringsgruppen för första gången. Men hur kan det komma sig att det tar nästan ett och ett halvt år att rekrytera en rektor? Och vem är det egentligen som bestämmer vem som blir rektor, till slut?
I de allra flesta rekryteringar som görs är det den anställande chefen som håller i taktpinnen. Då är det upp till chefen att involvera de som behövs och att fatta beslutet. Vid anställningar till akademiska lärartjänster tillkommer ytterligare steg, till exempel ska lärarförslagsnämnder och sakkunniga involveras.
När en rektor ska rekryteras är processen betydligt mer komplicerad och det är förstås inte utan anledning. En rektor har så stor påverkan på universitetets verksamhet inom forskning, utbildning och samverkan. Därför behöver många fler bli involverade i både kravprofilen och urvalet av kandidater. Därför tillsätts en rekryteringsgrupp inför varje rekrytering av rektor. Rekryteringsgruppen består av representanter från universitetsstyrelsen, universitetskollegiet och arbetstagarorganisationerna.
Ny samlingssida om rekryteringen av rektor
Läs mer om processen och vilka som är representerade i rekryteringsgruppen, universitetskollegiet och universitetsstyrelsen: Rekrytering av rektor och prorektor 2025-2026
