I våra diskussioner fokuserade vi på det arbete som pågår, det arbete som redan har utförts och de förslag som tagits fram i andra projekt såsom RQ20, HR Excellence och policyn om anställning och goda och tydliga karriärvägar.
Det är med glädje jag nu kan meddela att rektor har fattat ett inriktningsbeslut för det fortsatta arbetet. Det innebär bland annat att alla fakulteter ska arbeta strategiskt med att rekrytera de bästa lärarna och forskarna. Anställningar ska utlysas öppet, brett och internationellt.
För att stimulera detta har rektor bland annat beslutat att satsa upp till 10 miljoner kronor per år under perioden 2022 till 2025 för att stimulera arbetet med att rekrytera excellent internationell kompetens. Särskilda uppdrag kommer också att utformas för att utveckla hur vi bedömer meriter och hur vi kan bygga upp ett ett sammanhållet system för pedagogisk utbildning och kompetensutveckling kan förstärkas, utvecklas och byggas upp.
/Jimmie Kristensson
Läs mer:
- Rektorsbeslut om utveckling av rekryteringsarbetet | Medarbetarwebben
- HR Excellence in Research | Lunds universitet
- RQ20 – Lund University's Research Quality Evaluation Project 2020
- Karriärutveckling för akademisk personal | Medarbetarwebben (lu.se)
